Détail du poste

Horus Development Finance est présent depuis 15 ans dans les domaines de la microfinance, du financement des PME et du conseil aux institutions financières dans les pays en transition et dans les pays en développement. Horus Development Finance intervient en premier lieu dans le cadre des politiques de développement du secteur financier au profit des populations défavorisées que mettent en œuvre les grands bailleurs de fonds nationaux et internationaux (AFD, KfW, SFI).

Horus Development Finance a acquis une réputation en tant que fournisseur de conseil professionnel à des institutions financières – banques et institutions de microfinance – qui désirent développer des opérations spécifiques (financement des microentreprises, des TPE/PME, finance rurale) ou l’ensemble de leurs opérations sur des bases commercialement et financièrement pérennes. Nos domaines d’intervention vont de la définition de plans d’affaire au conseil dans des domaines spécifiques de la gestion (gestion des risques, marketing, …) en passant par le choix et la mise en œuvre de systèmes d’information et de gestion.

Horus Development Finance est aussi opérateur d’institutions de microfinance (réseau Advans – www.advansgroup.com).

Horus Development Finance recherche dans le cadre de projets d’appui au secteur privé financé par un grand bailleur de fonds :

• un banquier senior

Pour intégrer une équipe d’expatriés qui apportera un appui technique à un groupe bancaire africain désireux de renforcer ses opérations, de développer ses outils de gestion et aussi de structurer et d’augmenter son offre de services financiers destinés à une clientèle de PME.

La personne recherchée sera chargée de :

1) Apporter à la Direction Générale du groupe bancaire un appui pour définir sa politique en matière de financement des TPE et des PME et pour adopter un plan d’action pour développer ces marchés dans les filiales du groupe. Les domaines de cet appui porteront notamment sur les domaines suivants :

• Audit des systèmes, procédures, méthodes et compétences de la Banque et de ses filiales dans les domaines du financement des TPE/PME ;
• Coordination des travaux de recherche des potentiels sur les marchés de la TPE et de la PME ;
• Coordination des travaux de définition des PME visées, de conception de la politique de crédit aux PME du groupe, de conception des prêts et des autres services bancaires offerts aux PME visées ;
• Conseil pour l’intégration de l’activité du groupe et de ses filiales avec les TPE et les PME dans le cadre des autres politiques et procédures du groupe ;
• Définition d’un plan d’action pour augmenter les capacités de la Banque à offrir du crédit et d’autres services bancaires aux TPE et PME et présentation de ce plan aux instances de décision du groupe bancaire pour décision ;
• Formation des cadres du groupe dans ces domaines.

2) Coordonner l’équipe de consultants et de cadres de la Banque pour la réalisation d’études de marché, de définition de produits, de procédures, de méthodes et de systèmes propres à réaliser les objectifs avalisés par la banque pour les marchés visés. Cette fonction de coordination comprendra notamment :

• La définition d’objectifs pour les filiales du groupe en collaboration avec les responsables du groupe, des filiales et des experts détachés auprès de ces filiales ;
• Le contrôle de l’atteinte de ces objectifs ;
• L’appui aux services du groupe pour ajuster les produits et les procédures si besoin est ;
• La communication avec les instances responsables du groupe, le bailleur de fonds et Horus Development Finance sur l’avancement du programme et sur ses résultats.

Ce volet de développement des prêts et des services bancaires destinés aux PME sera appuyé par des missions ponctuelles d’experts de Horus Development Finance (conception de la politique, des produits, formation des agents, etc.).

Le banquier senior travaillera en appui-conseil de la Direction du groupe et de celle de ses filiales :

• il consacrera un temps adéquat à la formation des cadres du Groupe ;
• il exercera les fonctions de coordinateur des activités du programme en concertation avec le responsable du projet de Horus Development Finance basé en Europe.

• Au moins 15 années d’expérience professionnelle dans des postes de responsabilités au sein de la direction de groupes bancaires, de préférence avec une expérience du développement ou de la structuration de filiales de groupe en Afrique ou dans des pays en transition ou en développement ;
• Excellente capacité de communication et force de conviction; capacité de s’adapter à des environnements culturels variés ;
• Très bonne maîtrise des langues française et anglaise (parlé et écrit).