Détail du poste

L’objectif global du programme dont ce contrat d’assistance technique est le développement des activités productives au Burundi, notamment dans les zones rurales, par le renforcement du secteur de la microfinance.

Le présent contrat d’assistance technique a pour but d’aider les IMF à définir leurs stratégies de développement, les plans de mise en œuvre de cette stratégie, et les indicateurs de performance à atteindre à la fin du programme. Les plans stratégiques et les plans de mise en œuvre ainsi préparés seront à la base des demandes de subvention au FORCE, visant la professionnalisation des IMF.

Résultats à atteindre par le consultant :

1. Trois séminaires de planification stratégique pour les IMF au Burundi, ainsi que l’application des normes référentielles (benchmark) CGAP et la notation externe (micro rating).

2. Consultances sur place pour 10 à 15 IMF au Burundi qui auront pour résultat :

a. La définition d’un plan de développement stratégique à moyen terme (3 ans)

b. Le développement des indicateurs de performance de 2010 à 2012. Ceci se fera en application des normes référentielles (benchmark) CGAP (ou équivalent) et la notation externe (micro rating)

c. Le plan de mise en œuvre de la stratégie, y compris les actions pour lesquelles une subvention peut être demandée au FORCE

3. Le conseil technique aux IMF jusqu’à la fin du programme, en particulier le suivi de la mise en œuvre de leurs stratégies de développement.

Le soumissionnaire aligne des experts appropriés aux termes de référence et à la méthodologie qu’il propose, qui fera l’objet de l’évaluation. Ces experts doivent avoir les compétences suivantes :

1. Excellente capacité en technologie de microfinance ;
2. Connaissance approfondie en planification stratégique et développement des institutions de microfinance, y compris le développement des produits, le marketing, la gestion, et les projections financières ;
3. Connaissance pratique de l’application des normes référentielles (benchmarking) du CGAP (ou équivalent) et la notation externe (micro rating) ;
4. Excellente capacité en gestion d’équipe, habileté de gestion des situations post conflits, organisation, communication, planification et rapportage des activités ;
5. Capacité de rédaction des rapports en langue française.

La composition minimum de l’équipe est la suivante :

• Un expert international pour 3 mois au moins, pour le développement des séminaires et les méthodologies de travail. L’expert prépare et participe aux séminaires et participe à une partie des consultances aux IMF sur place
• Un expert régional pour 6 mois (continus) au moins, pour l’exécution des séminaires et les consultances aux IMF sur place
• Un expert national pour 36 mois pour le suivi continu des IMF

Pour en savoir plus, téléchargez :

• Le projet de contrat

• Les instructions aux soumissionnaires

• Les termes de référence