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Détail du poste
Directeur Général
Oxus Development Network Lieu :
Congo (Kinshasa) Description du poste :
OXUS RDC est une nouvelle institution de microfinance (IMF) du groupe OXUS. Lancée en décembre 2011, son objectif est d’atteindre un portefeuille de plus de US$ 18 millions et 45.000 clients avec un réseau de 25 agences dans 4 régions.
Le groupe OXUS, un réseau global d’IMF, a été crée en 2005 par ACTED (une des premières ONG françaises, active dans 35 pays, avec un budget annuel en 2010 de 85 millions €). Le groupe OXUS est présent en Afghanistan, au Kirghizistan, et au Tadjikistan et dispose d’une filiale dédiée à l’assistance technique à Paris, Oxus Development Network. Le groupe OXUS développe actuellement ses activités en Afrique subsaharienne et en Asie.
Responsabilités :
Domaines clés de responsabilité :
- Rendre compte des résultats de l’institution
- Diriger l’institution de manière efficace et pertinente en développant des plans d’action dont la stratégie de réalisation devra être approuvée par le comité de direction ;
- Maximiser la profitabilité de l’ensemble des activités que ce soit du point de vue des clients, des employés, des actionnaires ou du public ;
- Recruter les personnes compétentes et adéquates aux postes proposés ;
- Mettre en place de nouvelles procédures opérationnelles et renforcer les procédures existantes si nécessaire.
Sous la supervision du comité de direction d’OXUS et de l’équipe dirigeante du groupe OXUS, le Directeur Général sera responsable de la réalisation des objectifs suivants et aura les responsabilités suivantes : Planification de la stratégie et performance de la direction :
- Mettre en place un plan stratégique de 5 ans centré sur la pérennité de long-terme, sur la rentabilité et sur la productivité de l’organisation ainsi que sur sa transition vers une institution de microfinance de dépôt ;
- Mener à bien les actions du Business Plan établi par le comité de direction ;
- Susciter l’engagement et l’intérêt des employés, mettre en place des standards de performance tournés vers les objectifs de court-terme et de long-terme ;
- Définir des cibles d’objectifs financiers et opérationnels à atteindre pour l’ensemble des opérations relatives au développement durable et social, à la gestion de crédit, à la gestion de portefeuille, aux ressources humaines, à l’administration, au marketing, au développement de produit, à la collecte de fonds et aux activités d’entrepreneuriat ainsi qu’à la performance de la branche, afin d’assurer un développement durable dans la région ;
- S’assurer que toutes les activités entreprises par l’organisation se font dans le respect de la loi et de la législation locale.
Performance RH et gestion des talents :
- Prévoir et assurer le développement et la mise en place de politiques et procédures RH pour le recrutement, la formation et la mise à jour des connaissances ;
- Recruter des employés compétents et qualifiés ;
- Établir une gestion participative compétente et efficace ;
- Encourager les employés à fournir des services de qualité et à travailler efficacement en équipe ;
- Évaluer les employés et rendre compte des commentaires afin qu’ils puissent s’améliorer et évoluer au sein de l’équipe ;
- Promouvoir l’égalité dans les opportunités d’emploi en particulier l’égalité des sexes.
Transparence et contrôle interne :
- Définir et mettre en place des normes et des procédures de contrôle interne afin de garantir la sécurité des opérations, des actifs et des données de l’organisation ;
- S’assurer que les procédures de contrôle interne sont respectées, faciliter le travail des auditeurs internes et externes et communiquer sur les recommandations éventuelles ;
- Établir des systèmes et des mécanismes pour fournir des rapports exacts au comité de direction, à la direction d’ODN à Paris ainsi qu’à l’équipe dirigeante du groupe OXUS ;
- Rendre compte des risques et menaces envers l’institution dès qu’ils apparaissent ;
- Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Financier afin d’assurer une gestion financière efficace.
Communication et image de l’institution :
- Agir en tant que principal représentant de l’institution à l’égard des agences gouvernementales, des donneurs, ou encore des autres institutions et des médias ;
- Développer et entretenir de bonnes relations avec les instances réglementaires, les représentants du gouvernement ainsi que les leaders du secteur de la banque et de la microfinance ;
- Définir un réseau d’informations fiables au sein duquel l’institution pourra prédire les évolutions politiques, sociales, économiques, légales et environnementales à moyen et à long terme ;
- Être en contact constant avec les partenaires stratégiques afin de rassembler des fonds (dette, subventions ou capital), entretenir les relations et définir de nouveaux partenariats.
Compétences/qualifications/expérience :
- Un Master en administration des affaires, en finance ou en économie ;
- 5 à 10 ans d’expérience en microfinance, dans le secteur bancaire ou financier ;
- Expérience significativement prouvée dans l’administration d’institution financière, dans l’opérationnel et la mise en place de procédures ;
- Au moins deux ans d’expérience de management idéalement dans les contextes post-conflits ;
- Expérience dans la planification financière, le management et l’analyse d’institutions financières ;
- Expérience dans les relations avec les investisseurs ou donneurs et les négociations de financement ;
- Expérimenté en analyse financière, gestion du risque et gestion RH ;
- Compétences informatiques requises ;
- Maîtrise du français et de l’anglais courant. Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale ;
- Excellentes capacités relationnelles, d’analyse et de communication et expérience solide dans la gestion des équipes ;
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement difficile, pauvre en infrastructures et en ressources humaines et aux conditions de sécurité difficiles ;
- Très motivé avec un intérêt tout particulier pour les problématiques sociales et liées au développement.
Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à jobs@oxusnetwork.org.
Contact :
Giulio Tamacoldi
E-mail:
giulio.tamacoldi@oxusnetwork.org
Oxus Development Network
33, rue Godot de Mauroy
Paris 75009
tel. + 33 1 42 65 34 13
France
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